Jakie kwestie powinny być uwzględnione w regulaminie wynagradzania nauczyciela?

Nasza szkoła jest szkołą publiczną i prowadzona jest przez stowarzyszenie. Nauczyciele zatrudnieni są w oparciu o kodeks pracy. Wiele kwestii budzi wątpliwości: wymiar czasu pracy, zastępstwa, godziny ponadwymiarowe itp. Stowarzyszenie chce wprowadzić regulamin wynagradzania, jakie kwestie powinny być tam uwzględnione? Jak rozwiązać problem zastępstw? Czy nauczyciele, którzy mają 40 godz. tydzień pracy (24 godz. dydaktyczne/tydzień), powinni otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za zastępstwa, czy realizować je z pozostałych 16 godzin? W szkole nie obowiązuje bowiem Karta Nauczyciela?