Jakie kwalifikacje powinien posiadać pracodawca aby można go było uznać za rzemieślnika?

1. Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w zawodzie mechanik pojazdów. Pracodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudnia pracownika, który posiada tytuł mechanika i kwalifikacje do prowadzenia nauki zawodu, młodocianego kształcił pracownik zatrudniony przez wnioskodawcę. Młodociany zdał egzamin czeladniczy. Czy przysługuje zatem zwrot kosztów kształcenia? Czy można uznać pracodawcę za rzemieślnika czy jednak młodociany powinien zdać egzamin przed OKE. 2. Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w zawodzie stolarz. Pracodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą a naukę prowadzi małżonek pracodawcy który posiada tytuł mistrza i kwalifikacje do prowadzenia nauki zawodu, młodocianego kształcił małżonek wnioskodawcy. Młodociany zdał egzamin czeladniczy. Czy przysługuje zatem zwrot kosztów kształcenia. Czy można uznać pracodawcę za rzemieślnika czy jednak młodociany powinien zdać egzamin przed OKE.