Jakie kroki prawne powinien podjąć dyrektor szkoły wobec pracownika obsługi szkoły, który został tymczasowo aresztowany?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Pater Łukasz

Odpowiedzi udzielono: 20 marca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jakie kroki prawne możemy podjąć wobec pracownika obsługi w szkole, który został tymczasowo aresztowany i posiada umowę o pracę na czas określony do 31.08.2024 r. i w jakim terminie pracodawca jest informowany o zaistniałej sytuacji?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX