Jakie kroki powinien powziąć dyrektor wobec nauczyciela, który przedstawił orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności?

Zatrudniony przez mianowanie nauczyciel dostarczył orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności od 26.02.2015 roku do 28.02.2018 r. ze wskazaniem wymagającym odpowiedniego zatrudnienia. Kolejnym orzeczeniem przekazanym przez nauczyciela było orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności wydane od 01.03.2018 r. do 31.03.2019 roku, tym razem ze wskazaniem niezdolności do pracy. Nauczyciel nie poinformował dyrektora o istotnej zmianie zapisu w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności, a pracownik administracji nie zwrócił uwagi na zmianę wskazań. Jakie kroki powinien powziąć w tej sytuacji dyrektor szkoły?