Jakie kroki powinien podjąć pracownik, aby odzyskać należne wynagrodzenie?

Do dnia 8 lipca przebywałam na urlopie macierzyńskim. Tuż przed jego końcem złożyłam podanie o urlop wypoczynkowy (26 dni za rok bieżący i 26 dni za rok 2009). W rozmowie telefonicznej dowiedziałam się, że urlop został zaakceptowany i wpisany na listę obecności. Ostatniego dnia miesiąca lipca powinnam dostać na konto wynagrodzenie za urlop, niestety do dnia dzisiejszego nie wpłynęło. Na początku sierpnia 2010 r. zadzwoniłam do księgowości firmy z pytaniem co z przelewem mojego wynagrodzenia. Otrzymałam informację, że wynagrodzenia są naliczone i dane do przelewu czyli do pracodawcy. Mijały kolejne dni a na moim koncie nadal nie było śladu przelewu, udałam się osobiście do siedziby firmy. Nadmienię, że firma z początkiem roku zmieniła siedzibę wraz ze swoją siostrą – druga firma mojego pracodawcy (obie firmy to Sp. z o.o., w których dotąd mój pracodawca był prezesem zarządu). W rozmowie z szefem dowiedziałam się, że firmę, w której jestem prokurentem i pracownikiem szef sprzedał. Na moje pytanie czy w sprawie wynagrodzenia mam kontaktować się z nowym szefem usłyszałam, że nie, że on już z nim rozmawiał i będzie płacił za miesiąc, dodał o zablokowaniu kont firmy przez urząd skarbowy. Obawiam się, że za miesiąc to już może być upadłość lub likwidacja firmy. Z wyszukanego w internecie KRS dowiedziałam się, że firma, w której jestem zatrudniona ma siedzibę na innej ulicy niż "firma siostra", zmiana nastąpiła w kwietniu bieżącego roku, natomiast moje podanie o urlop wypoczynkowy złożone i przyjęte zostało w siedzibie "firmy - siostry", również RMUA przychodzą z tego adresu.

Jakie kroki powinnam podjąć by odzyskać należne mi pieniądze?

Czy jest to zgodne z prawem, że została sprzedana firma a prokurent nie został o tym poinformowany?