Jakie kroki powinien podjąć pracodawca w przypadku przelewu wynagrodzenia na błędny numer rachunku podany przez pracownika?

Pracodawca dokonał przelewu bankowego z wynagrodzeniem na wskazany przez pracownika w pisemnym oświadczeniu rachunek bankowy. Okazało się, że pracownik się pomylił, podając błędny rachunek. Pieniądze trafiły do obcej osoby. Pracodawca skontaktował się z bankiem z prośbą o wycofanie przelewu. Jednak bank odmówił - osoba, która otrzymała pieniądze musi sama je zwrócić.

Czy w związku z tym pracodawca musi dokonać drugiego przelewu dla pracownika? Błąd był po stronie pracownika, a nie pracodawcy.