Jakie kroki powinien podjąć dyrektor szkoły wobec nauczyciela, który notorycznie spóźnia się do szkoły?

Nauczyciel zatrudniony jako pedagog szkolny nie poinformował dyrekcji szkoły o swojej nieobecności w pracy, mimo wcześniej zaplanowanego zastępstwa. Dyrektor szkoły zaniepokojony nieobecnością nauczyciela zadzwonił do nauczyciela. Niestety nauczyciel nie odebrał telefonu. Po godzinie nauczyciel napisał smsa wnioskując o zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej. Dodam, że nauczyciel, o którym mowa spóźnia się do pracy nie usprawiedliwiając swojego spóźnienia. Jakie kroki powinien podjąć dyrektor szkoły?