Jakie kroki musi podjąć pracodawca w razie stwierdzenia u byłego pracownika choroby zawodowej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakie kroki musi podjąć pracodawca w razie stwierdzenia u byłego pracownika choroby zawodowej? Czy i kogo należy zawiadomić o takiej decyzji? Jaki jest tryb odwoławcza, jeśli pracodawca nie zgadza się z treścią decyzji stwierdzającej chorobę zawodową?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX