Jakie kroki może podjąć pracownik, gdy pracodawca nie wypłacił należnych mu świadczeń i nie ma z nim kontaktu?

Jakie działania może podjąć pracownik, który nie ma kontaktu z pracodawcą będącym spółką z o.o. Zakład został zamknięty, nikt nie odbiera telefonów, nie zostało wypłacone wynagrodzenie za pracę. Pracownik wysłał rozwiązanie umowy, ale nie ma świadectwa pracy. Spółka nie ma żadnego majątku, więc prawdopodobnie będzie zlikwidowana. Pracownik nie otrzymał wynagrodzenia, premii, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, a także nie zostały odprowadzone składki do ZUS oraz składki do PZU z tytułu ubezpieczeń grupowych.

W jaki sposób pracownik może dochodzić swoich roszczeń?