Jakie koszty uzyskania przychodu z tytułu stosunku pracy należy uwzględnić, jeżeli pracownik wykonuje pracę w innej miejscowości niż ta, w której mieszka?

Zakład pracy pracownika znajduje się w tej samej miejscowości co miejsce zamieszkania pracownika, natomiast faktycznie wykonuje on pracę w filii w innej miejscowości. Jak powinno się naliczać koszty uzyskania przychodu i jak zawarta powinna być umowa o pracę, czy wyszczególnione powinno być miejsce wykonywania pracy w umowie lub zmienianym co roku uposażeniu? Druga sytuacja - pracownik mieszka i pracuje w jednej miejscowości a główna siedziba zakładu znajduje się w innej.