Jakie koszty uzyskania przychodu powinny zostać uwzględnione przy dokonywaniu korekty listy płac?

W 2011 r. zatrudniono zleceniobiorcę, który został zgłoszony do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. W roku bieżącym okazało się, że wyżej wymieniony zleceniobiorca został błędnie zgłoszony, ponieważ wówczas nie miał innego tytułu do ubezpieczeń społecznych w związku z powyższym musimy dokonać korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS oraz korekty listy płac.

Jakie koszty uzyskania przychodu powinny zostać uwzględnione przy dokonywaniu korekty?

Czy należy korygować PIT 4R za rok 2011?

Jeżeli pokryjemy również składki po stronie zleceniobiorcy, czy wówczas należy wystawić PIT 8c?

Aktualnie ww. zleceniobiorca pozostaje z nami w stosunku pracy.