Jakie koszty uzyskania powinien mieć potrącane pracownik na pracy zdalnej?

Pracownik wykonuje pracę zdalną w całości poza miejscowością siedziby Firmy - zapis w umowie brzmi: "Miejscem wykonywania pracy jest siedziba Spółki w X, przy czym na podstawie art. 67 par. 1 pkt 1 Kp oraz z zastrzeżeniem pkt 1a.9 i 1a.10 poniżej strony uzgadniają, że Pracownik będzie wykonywał pracę zdalną w wymiarze pełnego etatu. Miejscem wykonywania pracy zdalnej będzie miejsce każdorazowo wskazane przez Pracownika i uzgodnione z Pracodawcą, jeżeli strony nie uzgodnią w formie udokumentowanej innego miejsca wykonywania pracy zdalnej, Pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy zdalnej pod adresem zamieszkania wskazanym w komparycji Umowy." Miejsce zamieszkania w miejscowości Y.

Czy pracownik może mieć odliczone podwyższone koszty uzyskania przychodu, skoro nie dojeżdża ani jednego dnia w miesiącu do siedziby?

Pracownik nie ma dodatku za rozłąkę.