Jakie konsekwencji na gruncie prawa pracy niesie za sobą odwołanie członka kolegium regionalnej izby obrachunkowej?

Czy w sytuacji złożenia przez etatowego członka kolegium rezygnacji ze stanowiska, w związku z przejściem na emeryturę, będzie mu przysługiwał odpowiednio długi okres wypowiedzenia, wynikający z przepisów kodeksu pracy i liczony od momentu odwołania przez Prezesa Rady Ministrów (stosunek organizacyjno-prawny członkostwa w kolegium?

W jakim charakterze będzie występował odwołany już członek kolegium będący w okresie wypowiedzenia (stosunek pracy) np. przez 3 miesiące, czy w tym okresie musi świadczyć pracę?