Jakie konsekwencje rodzi zawarcie z pracownikiem drugiej umowy o pracę, której przedmiotem jest ten sam rodzaj zadań?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 września 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Z pracownikiem zatrudnionym w podstawowym systemie czasu pracy pracodawca zawarł dodatkową umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy na 1/2 etatu. Niestety zakresy obowiązków w przypadku obu tych umów w części się pokrywają.
Co powinien zrobić pracodawca, jeśli chce dodatkowo za te czynności zapłacić (firma współfinansująca projekt zawarła klauzulę o konieczności zawarcia umowy o pracę na wykonywane czynności)?
Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca przy kontroli?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX