Jakie konsekwencje prawne grożą pracodawcy, który w drodze zarządzenia nie określił szczegółowego sposobu przeprowadzenia służby przygotowawczej oraz egzaminu kończącego tą służbę?

Jakie konsekwencje prawne grożą pracodawcy (jednostka organizacyjna gminy), który w drodze zarządzenia nie określił szczegółowego sposobu przeprowadzenia służby przygotowawczej oraz egzaminu kończącego tą służbę dla osoby zatrudnionej po raz pierwszy na kierowniczym stanowisku urzędniczym na okres 6 miesięcy. Skoro pracownik nie odbył tej służby i nie zdał egzaminu kończącego czy umowa o pracę rozwiązuje się po 6 miesiącach bez konieczności dalszego zatrudnienia?