Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który nie dopełnił obowiązku sporządzenia dokumentacji powypadkowej po wypadku przy pracy?

W zakładzie pracy pracownik zgłosił wypadek, polegający na poślizgnięciu się na oblodzonym chodniku. Zdarzenie to, z opisu poszkodowanego wywołało ból w nodze. Po informacji tej, pracownik dalej wykonywał pracę tzn. nie poszedł na zwolnienie lekarskie, nie doniósł również żadnej dokumentacji medycznej od lekarza potwierdzającej uraz. Po 2 latach od tego zdarzenia pracownik został zwolniony i podał do sądu pracy pracodawcę.

Zarzut jaki przedstawił pracodawcy to o nieprzygotowanie dokumentacji wypadkowej?

Jakie są konsekwencje dla pracodawcy i służby bhp w takiej sytuacji?