Jakie konsekwencje poniesie pracownik, który porzucił pracę?

Pracownik pracuje jako kierowca karetki. Przedstawił pracodawcy chęć rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron na koniec miesiąca kwietnia. Pracodawca nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

Czy w przypadku, gdy pracownik nie pojawi się w pracy  - czy będzie musiał zapłacić pracodawcy odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę oraz wypłacić odszkodowanie jeżeli pracodawca wykaże, że ma problem ze znalezieniem osób na to stanowisko?