Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, jeśli pracownik, który świadomie odmówił szczepień ochronnych, zachoruje na chorobę... - OpenLEX

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, jeśli pracownik, który świadomie odmówił szczepień ochronnych, zachoruje na chorobę zakaźną?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Ambroziewicz Maciej
Odpowiedzi udzielono: 4 maja 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica, która narażona jest na zagrożenia biologiczne (bada ścieki) odmówiła poddania się właściwym szczepieniom. Sporządziła stosowane oświadczenie, w którym m.in. napisała, że bierze na siebie całkowitą odpowiedzialność. Przed podjęciem pracy wiedziała co będzie robić i na wszystko się zgodziła, jednak później zmieniła zdanie. Od lekarza medycyny pracy otrzymała orzeczenie o zdolności do pracy na tym stanowisku.

Niemniej pozostaje wątpliwość, co się stanie, gdy pracownica zachoruje np. na żółtaczkę? Czy pracodawca poniesie jakieś konsekwencje?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?