Jakie konsekwencje podatkowe niesie za sobą przekwalifikowanie przez ZUS umów o dzieło w umowy zlecenie?

W latach 2006-2012 spółka zatrudniała pracowników na podstawie umów o dzieło. ZUS zakwestionował zawierane umowy o dzieło twierdząc, że są to umowy zlecenia i nakazał spółce zapłacić, od przychodów z tych kontraktów, składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pojawił się problem rozliczenia PIT w związku z opłaceniem przez zleceniodawcę (spółkę) wszystkich składek składek ubezpieczeniowych tj. także tych, które powinny być potrącone zleceniobiorcy. W 2015 r. spółka wpłaciła wszystkie zaległe składki i nie egzekwowała ich od byłych już zleceniobiorców, pokryła wiec wszystkie zobowiązania.

Czy w związku z tym nie powstała nadpłata w podatku dochodowym od osób fizycznych?

Przy założeniu wynagrodzenia 5000 zł i uwzględnieniu kosztów uzyskania przychodów to z tytułu umowy o dzieło zaliczka wyniosła 720 zł natomiast, gdy ta sama umowa (już jako zlecenie) zostanie oskładkowana, to zaliczka na podatek wyniesie tylko 295 zł.

W jaki sposób spółka powinna zwrócić się do urzędu skarbowego o zwrot nadpłaconych zaliczek?

W odniesieniu do jakiego okresu spółka powinna się odnieść?

Czy prawidłowym jest data zapłaty zaległych składek na ubezpieczenie?

Decyzje ZUS zawierające wysokość zaległych składek za poszczególne umowy wydawane były w 2014 r. i 2015 r.