Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca w związku z błędnym wskazaniem daty rozwiązania umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 17 czerwca 2016 r.
PYTANIE
Pracodawca nieprawidłowo zawarł umowę na okres próbny od 3 czerwca do 3 września, powinna być do 2 września.
Jakie są tego konsekwencje?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX