Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca, który rozlicza składki na ubezpieczenia społeczne metodą memoriałową? - OpenLEX

Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca, który rozlicza składki na ubezpieczenia społeczne metodą memoriałową?

Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 24 maja 2011 r.

PYTANIE

Firma rozlicza wynagrodzenia memoriałowo. Wynagrodzenie za styczeń ujmuję w księgach w styczniu mimo, że są wypłacane do 10-tego następnego miesiąca. Składki od wynagrodzeń za styczeń firma płaci do 15-tego lutego.

Czy tak samo mogą być te wynagrodzenia ujmowane w deklaracjach ZUS?

Czy skoro są wypłacone w lutym, to powinny być ujęte na deklaracji lutowej i składki zapłacone do 15-tego marca?

Co zrobić, jeżeli do tej pory składki u pracowników były wykazywane memoriałowo?

Czy w tej chwili stworzyć za jeden miesiąc deklarację zerową, a od następnego miesiąca zacząć rozliczać prawidłowo?

Czy może należy skorygować deklaracje za poprzednie lata?

Jakie grożą konsekwencje, gdyby dalej wykazywać składki za pracowników na deklaracjach według metody memoriałowej tzn., np. wynagrodzenia za styczeń w deklaracji styczniowej mimo, że byłyby wypłacone dopiero w lutym?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?