Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca, który nie udzieli pracownikowi urlopu zaległego w terminie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca nie poniesie konsekwencji w przypadku zgody na wykorzystanie urlopu zaległego za 2015 r. w październiku 2016 r.?
Pracownik zaplanował wyjazd za granicę i chciałby wykorzystać w całości urlop zaległy i bieżący.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX