Jakie konsekwencje ma "nakładanie się" zwolnień lekarskich?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 5 sierpnia 2016 r. do 12 sierpnia 2016 r. Następnie dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 11 sierpnia 2016 r. do 2 września 2016 r.
Czy fakt "nakładania się" zwolnień w dniach 11 i 12 sierpnia ma znaczenie?
Ile dni zwolnienia z 33-dniowej "puli" zwolnień płatnych przez pracodawcę wykorzysta ten pracownik (są to jedyne zwolnienia w tym roku)?
Czy przy ww. terminie absencji pracodawca jest zobowiązany, przed dopuszczeniem pracownika do pracy, wysłać go do lekarza medycyny pracy, aby uzyskać zaświadczenie o zdolności do pracy na danym stanowisku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX