Jakie konsekwencje grożą pracodawcy w przypadku, gdy w wypowiedzeniu zmieniającym błędnie została podana nazwa działu, w jakim ma być zatrudniony pracownik?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 września 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakie konsekwencje grożą pracodawcy w przypadku, gdy w wypowiedzeniu zmieniającym omyłkowo błędnie została podana nazwa działu, w jakim ma być zatrudniony pracownik?
W związku z likwidacją działu żywienia kierownikowi działu wręczono wypowiedzenie zmieniające dotyczące zmiany stanowiska pracy z kierownika na specjalistę-sekcyjnego w innym dziale.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX