Jakie konsekwencje dla pracodawcy wywołuje przekazanie pracownikowi drogą mailową zaszyfrowanego hasłem formularza IMIR, ale bez podpisu pracodawcy na formularzu lub bez podpisu pracodawcy na formularzu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakie konsekwencje dla pracodawcy wywołuje przekazanie pracownikowi drogą mailową zaszyfrowanego hasłem formularza IMIR, ale bez podpisu pracodawcy na formularzu lub bez podpisu pracodawcy na formularzu i bez posiadania podpisanej zgody pracownika/zleceniobiorcy na przekazanie IMIR drogą elektroniczną?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX