Jakie informaje należy wpisywać w karcie czasu pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 6 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca prowadzi oddzielnie dla każdego pracownika dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy obejmującą: dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy (Karta ewidencji czasu pracy), w skład której wchodzi między innymi informacja o: liczbie przepracowanych godzin, oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy, W naszej firmie funkcjonuje ruchomy czas pracy w oparciu o regulamin pracy. Pracownicy mogą przychodzić do pracy od 6.00. do 8.00,a zakończenie dnia pracy następuje po przepracowaniu pełnych 8 godzin. Zgodnie z Regulaminem Pracy przebywanie pracownika na terenie zakładu pracy poza godzinami pracy jest dopuszczalne jedynie za pisemną zgodą przełożonego. W przeciwny razie czas pracy zarejestrowany w systemie nie jest rozliczany i nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Zdarza się czasami, że pracownik przychodzi do pracy o 7.15 a wychodzi o 15.30. Jak prawidłowo w świetle przepisów prawa zapisać w karcie pracy godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy i liczbie przepracowanych godzin. Który zapis będzie prawidłowy i zgodny z przepisami: Wersja I godzinie rozpoczęcia 7.15 , zakończenia pracy 15.30 liczba przepracowanych godzin 8. Wersja II godzinie rozpoczęcia 7.15 , zakończenia pracy 15.15 liczba przepracowanych godzin 8. Proszę o informację jak najbezpieczniej zapisywać informacje w karcie czasu pracy, aby nie mieć problemów z PIP

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX