Jakie informacje należy zawrzeć w umowie o pracę zawieranej z nauczycielem na czas nieokreślony?

Czy w umowie o pracę zawieranej z nauczycielem w placówce publicznej na czas nieokreślony (niezależnie od wymiaru etatu) lub w akcie mianowania, powinny się znaleźć takie punkty jak: 1. dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku, o którym mowa w art. 151(1) § 1 Kodeksu pracy; 2. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 1-4 Kodeksu pracy?