Jakie informacje należy przekazać pracownikowi w okresie wypowiedzenia, przebywającemu na zwolnieniu lekarskim?

Pracownik administracji jest w okresie wypowiedzenia od 01.10.2019 r. do 31.12.2019 r. W chwili obecnej, tj. 24.10.2019 r. do 30.10.2019 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Wręczając pracownikowi wypowiedzenie nie otrzymał informacji o obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Czy w opisanej sytuacji można pracownika poinformować o konieczności wykorzystania urlopu wypoczynkowego, o przysługujących dniach na poszukanie pracy (3dni)? Czy można poinformować pracownika o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy?możliwości nie świadczenia pracy?