Jakie godziny należy przyjąć do wyliczenia średniej urlopowej ze składników zmiennych?

Zakład zgodnie z regulaminem wypłaca wynagrodzenia do 3 dnia roboczego następnego miesiąca kalendarzowego. Wypłatę wynagrodzenia stanowi suma składników stałych i zmiennych (wypłata np. za X 2015 stałe i zmienne za X 2015).

Jakie godziny należy przyjąć do wyliczenia średniej urlopowej ze składników zmiennych, gdy wykorzystanie urlopu nastąpiło w lutym 2016, a podstawę stanowi: wynagrodzenie za X 2015 wypłacone w listopadzie 2015 r., za listopad 2015 r. wypłacone w grudniu 2015 i za grudzień wypłacone w styczniu 2016 r.?

Czy będą to godziny za miesiące, z które zostało otrzymane wynagrodzenie, tj. październik, listopad i grudzień 2015, czy miesiące, w którym otrzymane było wynagrodzenie, tj. listopad 2015, grudzień 2015 i styczeń 2016?