Jakie formalności należy zrealizować przed, w trakcie i po zakończeniu programu stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy?

W związku wewnętrznym programem poprawy efektywności i technologii pracy pracodawca działając w porozumieniu z pracownikami chce rozpocząć proces weryfikacji i pomiarów obecnych procesów produkcyjnych w celu ustalenia nowej technologii oraz dokonania zamian w zakresie normalizacji obecnych procesów. W tym celu pracodawca w ramach programu chciałby dokonać za pomocą kamery cyfrowej dokonać rejestracji poszczególnych czynności wykonywanych przez pracowników w chodzących w skład etapów i procesów produkcyjnych. Następnie na podstawie nagrań chciałby ustalić i wdrożyć program naprawczy. Nagrania wykorzystywane byłby tylko na potrzeby niniejszego programu i po wdrożeniu programu naprawczego zostałby początkowo zarchiwizowane, a z chwilą osiągnięcia zamierzonego efektu z wdrożonego programu usunięte.

Czy takie działanie jest dopuszczalne?

Jakie formalności (wynikające z przepisów prawa) należy zrealizować przed, w trakcie i po zakończeniu programu?