Jakie działania pracodawcy naruszają przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu?

Pracodawca wypłaca nagrodę jubileuszową (zgodnie z zakładowym układem zbiorowym pracy - ZUZP) dla wszystkich pracowników w sposób następujący: za okres pracy u pracodawcy "odpowiedni" (w zależności od przepracowanych lat) procent wynagrodzenia pracownika, za okres pracy poza pracodawcą "odpowiedni" procent najniższego wynagrodzenia. Strony ZUZP zamierzają zmienić zapis tak, aby dla nowozatrudnionych pracowników nagroda jubileuszowa była wypłacana tylko za pracę u pracodawcy. Tzw. "starzy" pracownicy mieliby wypłacaną nagrodę jubileuszową na dotychczasowych zasadach.

Czy nie byłoby to naruszeniem przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu?