Jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły, jeżeli nauczyciel nie wyrazi zgody na przeniesienie na inne stanowisko?

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej zatrudniony na podstawie mianowania, dla którego w roku szkolnym 2021/2022 nie ma godzin ze względu na zmniejszenie liczby oddziałów klas I-III, nie wyraża zgody na przeniesienie na inne stanowisko w szkole tj. do oddziału przedszkolnego na 17 godzin i 6 godzin zajęć przyrody, co daje pełny etat dla nauczyciela (nauczyciel posiada kwalifikacje do zaproponowanych godzin przez dyrektora szkoły). Jak powinny wyglądać zgodnie z przepisami dalsze czynności dyrektora szkoły, w pierwszej kolejności informacja pisemna dot. czy nauczyciel wyraża zgodę na przeniesienie z informacją o przyczynach przeniesienia, następnie po nie wyrażeniu zgody w formie pisemnej, rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem za trzymiesięcznym wypowiedzeniem? Nadmieniam, że nauczyciel nie wyraził zgody w formie ustnej. Nauczyciel jest członkiem organizacji związkowej.