Jakie dokumenty/wymogi musi zapewnić pracodawca w przypadku okazjonalnej pracy zdalnej w związku z planowanymi zmianami w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2023 r.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 2 listopada 2022 r.
PYTANIE
Jakie dokumenty/wymogi musi zapewnić pracodawca w przypadku okazjonalnej pracy zdalnej w związku z planowanymi zmianami w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2023 r.?
Czy pracodawca może odmówić takiej pracy pracownikowi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX