Jakie dokumenty upoważniają pracodawcę do otrzymania dofinasowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Pracodawca dołączył do wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika dyplom wydany na podstawie § 18 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych przez Państwową Komisję Egzaminacyjną. Pracodawca otrzymał tytuł mistrza w zawodzie elektromechanik. Pracodawca dołączył również zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu w zakładzie pracy (70 godzin zajęć z zakresu psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktycznej nauki zawodu) zorganizowanego przez Centrum Kształcenia Ustawicznego. Zaświadczenie zostało wydane i podpisane przez Dyrektora CKU w 1996 r. Pracodawca dołączył także zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu czeladniczego przez pracownika młodocianego wdane przez Izbę Rzemiosła i Przedsiębiorczości. Czy pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika na podstawie przedstawionych dokumentów?