Jakie dokumenty pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności powinien dostarczyć, aby skorzystać z dnia wolnego w celu wykonania badań specjalistycznych?

Osobie z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z całkowitym stopniem niezdolności do pracy zgodnie z ustawą z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - dalej u.r.z.s. przysługuje zwolnienie od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych.

Ile dni w ciągu roku przysługuje 21 czy 11, (pracownik również korzysta z 10 dni dodatkowego urlopu) i jakie mogą to być objęte badania specjalistyczne, w przypadku gdy orzeczenie jest wydane przez psychologa?

Czy tylko wizyty u tego lekarza psychologa będą usprawiedliwione?

Co pracownik powinien dostarczyć do działu kadr, aby skorzystać z dnia wolnego na badania specjalistyczne?