Jakie dokumenty pracownik administracji z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma obowiązek dostarczyć pracodawcy, aby skorzystać z dnia wolnego w celu wykonania badań specjalistycznych?

1. Jakie dokumenty pracownik administracji z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma obowiązek dostarczyć pracodawcy, aby skorzystać z dnia wolnego w celu wykonania badań specjalistycznych? Na badania lekarskie pracownik jeździ do innej miejscowości niż w której mieszka i pracuje (ponad 100 km. od miejsca zamieszkania), więc z tego powodu musi w pracy być nieobecny cały dzień. Jednocześnie chciałam powiedzieć, że skierowanie na badania lekarskie nie dają dokładnego dnia badania, w związku z tym jak pracownik ma usprawiedliwić nieobecny dzień? 2. Czy badania lekarskie specjalistyczne, a wizyta lekarska specjalistyczna to jest to samo? W związku z tym czy za każdy dzień nieobecności pracownikowi należy się wolny dzień z tytułu art. 20 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? Czy jet to dzień płatny i usprawiedliwiony?