Jakie dokumenty powinna przynieść potencjalna pracownica, aby można było wystawić skierowanie na badania wstępne do lekarza medycyny pracy?

We wrześniu zatrudniliśmy Panią na okres próbny do listopada 2017r. W październiku Pani miała ciężki wypadek samochodowy w pracy. Miała wypłacany zasiłek chorobowy 100 % z funduszu wypadkowego. Pani przeszła kilka operacji kręgosłupa. Umowa nie została przedłużona. W dniu dzisiejszym dostałam informację , że Pani chce wrócić do pracy. Obecnie jest na zasiłku rehabilitacyjnym, który ma trwać do października 2018 i chce go przerwać i wrócić do pracy. Mam wątpliwości co do pełnego powrotu Pani do zdrowia.Jakie dokumenty powinna przynieść Pani abym mogła wystawić skierowanie na badania wstępne do lekarza medycyny pracy. Jakie informacje powinny być zawarte w tym skierowaniu. Mam również wątpliwości co do okresu zasiłkowego, w przypadku gdyby Pani zachorowała po zatrudnieniu.Czy nowy okres liczony będzie od daty zakończenia zasiłku rehabilitacyjnego i jaki okres oczekiwania bezie tą Panią obowiązywał-od jakiej daty trzeba ją liczyć.