Jakie dokumenty powinien przedstawić pracodawcy pracownik niepełnosprawny, jeśli chce skorzystać ze zwolnienia z pracy z powodu wizyty u lekarza?

Artykuł 20: Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: 1) ......................................... 2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Nie znalazłem szczegółowej zasady, która reguluje sposób spełnienia przesłanek do udzielenia takiego zwolnienia od pracy osoby niepełnosprawnej.

Czy pracownik będący osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym może korzystać z takiego zwolnienia i na jakiej zasadzie?

Czy w takiej sytuacji musi przedstawić zaświadczenie od lekarza, punktu naprawy sprzętu ortopedycznego itp.?

Czy powinien przedstawić pracodawcy skierowanie na badanie zawierające określenie rodzaju schorzenia, zalecanego zabiegu, czy rodzaju badania?

Jak pracownik może skorzystać zgodnie z prawem z tego rodzaju zwolnienia od pracy?

Co powinien dostarczyć pracodawcy?

Czy wystarczy zaświadczenie lekarskie, czy np. oświadczenie pracownika, czy też jakiś inny dokument (oczywiście poza orzeczeniem o niepełnosprawności)?

Pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym chce udać się do lekarza onkologa na okresową kontrolę i badania.

Co musi dostarczyć pracodawcy, aby takie zwolnienie mogło zostać udzielone?