Jakie dokumenty powinien przedstawić pracodawcy pracownik, który ubiega się o zwolnienie od pracy w celu udania się na turnus rehabilitacyjny?

Szkoła zatrudnia pracownika obsługi – woźnego w wymiarze 3/4 etatu. Jest to osoba niepełnosprawna o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Osoba ta poinformowała pracodawcę, iż zamierza korzystać ze zwolnienia od pracy w wymiarze 21 dni roboczych w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym od 06.06.2017 r.

W związku z powyższym jakie dokumenty musi przedstawić pracownik pracodawcy, by zakład pracy uznał to za turnus rehabilitacyjny?