Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 16 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik otrzymał decyzje z ZUS, iż od dnia 16 kwietnia 2015 r. do dnia 12 września 2015 r. zostało mu przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Pracownik poinformował mnie, iż chce wrócić do pracy w lipcu.

Jakie dokumenty powinien dostarczyć do firmy?

Czy powinien napisać podanie, iż rezygnuje z dalszego świadczenia rehabilitacyjnego?

Co w przypadku gdy wróci do pracy w lipcu, a zachoruje ponownie w sierpniu?

Czy ma płacone za chorobę, jeśli chorobowe jest spowodowane tą samą chorobą, na którą wcześniej chorował?

Jak należy postąpić, jeżeli zachoruje po wrześniu 2015 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?