Jakie dokumenty powinien dostarczyć nauczyciel ponownie zatrudniany w tej samej placówce po upływie trzech miesięcy?

Czy przy ponownym zatrudnieniu nauczyciela po trzy miesięcznej przerwie konieczne jest zbieranie od początku takich dokumentów jak: oświadczeń dotyczących zapoznania się z regulaminami, ryzykiem zawodowym, klauzula monitoringu wizyjnego, oświadczenia o zachowaniu tajemnicy zawodowej? Czy wystarczy tylko nowa umowa, badania wstępne i szkolenie wstępne bhp?