Jakie dokumenty należy złożyć przy podpisaniu kolejnej umowy o pracę z tym samym pracodawcą?

Pracownik był zatrudniony na okres próbny od 1.01.2019 r. do 31.03.2019 r. Pracownik wypełnił i przedłożył dokumenty PIT-2, podwyższone koszty uzyskania przychodu, instruktaż stanowiskowy, BHP, ryzyko zawodowe, informacja o warunkach zatrudnienia, kwestionariusz osobowy, oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem wynagrodzeń, oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy, orzeczenie lekarskie. Od 1.03.2019 r. został wprowadzony aneks do regulaminu wynagrodzeń dotyczący premii. Dnia 1.03.2019 r. zostało podpisane porozumienie zmieniające od 1.03.2019 r. Następna została podpisana nowa umowa o pracę od 1.04.2019 r. na czas nieokreślony.

Które dokumenty należy przedłożyć wypełnić przy umowie od 1.04.2019 na czas nieokreślony?

Czy należy wypełnić jeszcze raz dokumenty z dniem 01-04-2019 r. tj. PIT-2, podwyższone koszty uzyskania przychodu, Instruktaż stanowiskowy, BHP, ryzyko zawodowe, informacja o warunkach zatrudnienia, kwestionariusz osobowy, oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem wynagrodzeń, oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy, orzeczenie lekarskie?

Umowy na okres próbny i czas nieokreślony dotyczą tego samego stanowiska pracy.