Jakie dokumenty należy załączyć do wniosku o udzielenie pracownikowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego?

W związku z adopcją dwójki dzieci pracownik firmy złożył wniosek o udzielenie urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego w okresie 1.07.2021 r. – 02.02.2022 r. (31 tygodni) W dniu 12.07.2021 r. pracownik przekazał informacje, że od dnia 7.07.2021 r. dzieci wróciły do prawnego opiekuna. Pracodawca ustalił, że pracownik ma prawo do urlopu macierzyńskiego. W wyżej wymienionej sprawie pracodawca posiada następujące dokumenty: akty urodzenia dzieci, wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego, postanowienie Sądu o ustaleniu zabezpieczenia. Czy wyżej wymienione dokumenty, które posiada pracodawca są wystarczające do udzielenia urlopu macierzyńskiego.