Jakie dokumenty należy wydać pracownikowi po upływie okresu przechowywania w związku z 10-letnim okresem przechowywania dokumentacji pracowniczej?

Jakie dokumenty należywydać pracownikowi po upływie okresu przechowywania w związku z 10-letnim okresem przechowywania dokumentacji pracowniczej?

Czy oprócz akt osobowych dotyczy to także ewidencji czasu pracy wraz z wszystkimi załącznikami, list wynagrodzeń, kart przydziału odzieży roboczej?

Dotychczas w firmie drukowane były indywidualne list płac, ale na jednej kartce papieru dla wydruku dwustronnego jest czterech pracowników.

Czy listy płac będą mogły być kserowane (ale wtedy dalej firma będzie w posiadaniu danych osobowych pracownika)?

Czy w tej sytuacji jedynym wyjściem jest drukowanie odrębnie wszystkich dokumentów dla każdego pracownika oddzielnie?