Jakie dokumenty należy podpisać z pracownikiem w przypadku oddelegowania do pracy w Niemczech?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 14 grudnia 2014 r.

PYTANIE

Pracodawca chce oddelegować pracownika (za jego zgodą) na pięciomiesięczne szkolenie do innego zakładu grupy do Niemiec. Pracownik nadal będzie pracownikiem w firmie i wynagradzanym przez naszą listę płac. Na okres pracy w Niemczech będzie miał zagwarantowane mieszkanie i dodatkowy "bonus" na wydatki związane ze zmianą miejsca pracy.

Jakie dokumenty należy podpisać z pracownikiem na ten okres?

Czy porozumienie i czy zawrzeć wszystkie dodatkowe benefity?

Czy pracownik może domagać się jakichś innych dodatków np. "rozłąkowe" itp.?

Czy na okres pracy w Niemczech należy wykupić dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX