Jakie dokumenty należy podpisać z pracownikiem w przypadku oddelegowania do pracy w Niemczech?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 14 grudnia 2014 r.
PYTANIE
Pracodawca chce oddelegować pracownika (za jego zgodą) na pięciomiesięczne szkolenie do innego zakładu grupy do Niemiec. Pracownik nadal będzie pracownikiem w firmie i wynagradzanym przez naszą listę płac. Na okres pracy w Niemczech będzie miał zagwarantowane mieszkanie i dodatkowy "bonus" na wydatki związane ze zmianą miejsca pracy.
Jakie dokumenty należy podpisać z pracownikiem na ten okres?
Czy porozumienie i czy zawrzeć wszystkie dodatkowe benefity?
Czy pracownik może domagać się jakichś innych dodatków np. "rozłąkowe" itp.?
Czy na okres pracy w Niemczech należy wykupić dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX