Jakie dokumenty ma dostarczyć zleceniobiorca do zleceniodawcy, jeśli chce otrzymać zasiłek chorobowy?

Czy zleceniobiorca w ciąży otrzyma zasiłek chorobowy?

Pani zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej - umowy zlecenie od dnia 1.08.2021 do dnia 31.01.2022 zaszła w ciążę. Zleceniobiorca od dnia zatrudnienia został zgłoszony do ubezpieczenia społecznego oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli np. w dniu 15.09.2021 r. wpłynie zwolnienie lekarskie zleceniobiorcy na okres od dnia 15.09.2021 r. do dnia 14.10.2021 r. w okresie ciąży z kodem B, to czy otrzyma ona za ten okres zwolnienia zasiłek chorobowy w 100%, czy będzie obowiązywał ją 90 dniowy okres wyczekiwania?

Kto wypłaca zasiłek chorobowy pracodawca (zatrudnienie w firmie wynosi powyżej 100 osób) czy ZUS?

Jakie dokumenty ma dostarczyć zleceniobiorca do zleceniodawcy?

Czy wystarczy tylko zwolnienie lekarskie, czy jest niezbędne dostarczenie, np. zaświadczenia od lekarza o tym, że jest w ciąży?

Czy zleceniobiorca ma obowiązek jeszcze dostarczyć jakieś niezbędne dokumenty do zleceniodawcy, w celu wypłacenia świadczeń chorobowych?