Jakie dane osobowe pracodawca może pobrać od osoby, która przeszła pozytywnie proces rekrutacji i zaakceptowała oficjalnie ofertę pracy, ale nie podpisała jeszcze umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakie dane osobowe pracodawca może pobrać od osoby, która przeszła pozytywnie proces rekrutacji i zaakceptowała oficjalnie ofertę pracy, ale nie podpisała jeszcze umowy o pracę?
Czy w takim przypadku nadal obowiązuje art. 221 § 1 k.p.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX