Jakie dane należy podać o obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy w informacji o zatrudnieniu w przypadku powołania prezesa zarządu?

Zatrudnionemu pracownikowi pracodawca powinien wręczyć, zgodnie z art. 29 § 3 k.p., informację o warunkach zatrudnienia. Informacja dotyczy powołanego na stanowisko prezesa zarządu (umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy).

Skoro jest to kadra zarządzająca, dla której nie prowadzi się ewidencji czasu pracy, co należy podać, jeśli chodzi o pkt 1 powyżej informacji (dotyczącej obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy)?