Jakie czynności powinien podjąć pracodawca w związku z wejściem w życie przepisów lustracyjnych w ustawie o służbie cywilnej wobec pracowników, którzy złożyli oświadczenia w ostatnim dniu terminu?

Jakie czynności powinien podjąć pracodawca w związku z wejściem w życie przepisów lustracyjnych w ustawie o służbie cywilnej (art. 11 ustawy zmieniającej, poz. 1195) wobec pracowników, którzy złożyli oświadczenia w ostatnim dniu terminu drogą pocztową i nie poinformowali o tym pracodawcy?

Stosunki pracy osób, które nie złożyły oświadczeń w terminie wygasają z mocy ustawy.

Czy jeżeli pracodawca do końca terminu nie otrzyma oświadczenia może uznać, że stosunek wygasł?