Jakie czynności powinien podjąć dyrektor szkoły wobec pedagoga, który nie zgadza się na zmianę dotychczasowych warunków pracy?

Nauczyciel od wielu lat był zatrudniony jako pedagog w zespole szkół. W jego przydziale czynności było zajmowanie się uczniami gimnazjum. Po włączeniu gimnazjum do szkoły podstawowej i zmniejszeniu się ilości oddziałów, zmniejszyła się ilość godzin dla pedagoga. Na rok szkolny 2018/2019 nauczyciel w przydziale czynności otrzymał 1/2 etatu pedagoga oraz 1/2 etatu świetlicy. Zmieniły się jego warunki pracy, ponieważ wzrosło w jego przypadku pensum. Nauczyciel złożył dyrektorowi szkoły pisemne oświadczenie, że nie wyraża zgody na zmianę warunków pracy i płacy. Jakie czynności, w oparciu o jakie podstawy prawne i w jakim czasie powinien podjąć dyrektor szkoły? Jakie prawa przysługują nauczycielowi?